Věděli jste, že hodnocení zaměstnanců je nezbytně nutné k tomu, aby vaše firma jakožto celek skvěle prosperovala? Je to pochopitelné, úspěch vaší firmy je dán také tím, kdo v ní pracuje. Je tedy potřeba umět říci svým lidem, jestli pracují dobře, na čem je třeba zabrat, co je potřeba vypilovat, a to naopak dělají výborně. Musíte se naučit je objektivně zkritizovat, a to pouze konstruktivním způsobem. Dále musíte vědět, jak je neustále motivovat a vést směrem dopředu. Důležitá je i chvála, která vede člověka stále dál a dál. Každý správný šéf by měl vědět, jak na to, proto neváhejte navštívit kurz a vše se to skvěle naučit, a to alespoň teoreticky. Převést to do praxe nebude poté žádný problém.
Motivace je nejdůležitější
Ze všeho nejlepší je motivace. Ani deset průměrných pracovníků nedokáže odvést tolik dobré a kvalitní práce, jako pět motivovaných a nadšených pro to, co dělají. Vašim cílem je tedy motivovat všechny své pracovníky a učit se je povzbuzovat do
další práce. Právě to je základním předpokladem vašeho úspěchu.
